Debutează sezonul beneficiilor speciale pentru angajaţi. Trei din cinci companii vor oferi în acest an tichete şi carduri cadou

Trei din cinci companii care acordă beneficii extrasalariale vor oferi în acest an tichete şi carduri cadou angajaţilor de 8 Martie, de Paşte, 1 iunie sau de Crăciun, conform estimărilor Edenred, emitent de tichete de beneficii extra-salariale.

Companiile angajatoare au la îndemână câteva soluţii simple şi deja demonstrate pentru motivarea angajaţilor, cu pachete de beneficii pentru ocazii speciale din an.

Primele care se vor putea bucura de beneficii cu ocazii speciale sunt femeile, care reprezintă 53% din forţa de muncă a României. De 8 Martie, acestea pot primi de la angajatori tichete şi carduri cadou în valoare de 150 de lei, scutite integral de contribuţii sociale atât pentru companiile angajatoare, cât şi pentru salariate.

Urmează la scurt timp Paştele, ocazie cu care angajatorii pot oferi tichete şi carduri cadou tuturor angajaţilor, precum şi copiilor minori ai acestora, valoarea scutită de taxe putând ajunge până la 150 lei per beneficiar.

De exemplu, un angajat care are 2 copii minori poate primi de la angajator tichete cadou în valoare de 450 lei, adică 150 lei/beneficiar, scutiţi de contribuţiile sociale şi impozitul pe venit.

Pentru angajaţi, beneficiile axate pe echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională, cum ar fi program flexibil de lucru sau posibilitatea de a lucra de la distanţă, au câştigat teren în ultima vreme, mai ales în domenii creative. În topul preferinţelor, rămân însă în continuare beneficiile care au un impact direct în puterea de cumpărare. 

„De ocazii speciale, cum ar fi 8 Martie sau alte sărbători majore din an – Paşte, Crăciun, zile onomastice, aniversări şi sărbători profesionale, companiile aleg tichetele şi cardurile cadou,  asigurându-se astfel că angajaţii primesc exact ce îşi doresc: un beneficiu care oferă libertate de alegere a cadoului dorit din cea mai variată reţea de comercianţi parteneri, combinat cu impactul emoţional, ca semn de apreciere şi recunoaştere din partea angajatorului”, spune Dana Sîntejudean, Director General Edenred România.