Nuclearelectrica are în vedere aplicarea unor măsuri compensatorii pentru păstrarea nivelului salariului net al angajaţilor

În urma declaraţiilor făcute de liderul de sindicat Bogdan Hossu, potrivit căruia SNN nu poate majora salariile brute ale angaaţilor săi de la CNE Cernavodă, Nuclearelectrica a ţinut să precizeze că ia în calcul aplicarea unor măsuri compensatorii, cu ajutorul cărora să-şi poată păstra specialiştii.

„Conducerea SN Nuclearelectrica SA va adopta o strategie compensatorie aplicabilă anului 2018 pe baza  discuţiilor asiguratorii cu reprezentanţii sindicatelor din companie şi perspectivele de piaţă, prioritatea conducerii companiei fiind retenţia şi motivarea personalului din SN Nuclearelectrica SA, dată fiind specificitatea şi complexitatea industriei nucleare şi necesitatea menţinerii personalului înalt calificat şi nivelului ridicat de securitate nucleară”, a informat Nuclearelectrica.  

Compania precizează că nu a spus nici angajaţilor companiei, nici reprezentanţilor liderilor de sindicat, că este imposibilă creşterea salariului brut, dar nici că va scădea salariul net.

„Conducerea a avut discuţii cu liderii sindicatelor  reprezentative din industria nucleară, în care le-au fost comunicate intenţia de a analiza impactul transferului contribuţiilor sociale şi, implicit, măsurile ce vor fi adoptate pentru a menţine şi pentru a creşte nivelul salarial actual al personalului SN Nuclearelectrica SA”, a comunicat compania.