Americanii vor să iasă la pensie la 62 de ani. „Marea pensionare” crează mari probleme angajatorilor

Un sondaj realizat în Statele Unite, la comanda băncii federale arată că o mare parte dintre americani vor să iasă la pensie înainte de vârsta de 62 de ani, relatează Business Insider, citată de Hotnews.

Americanii intenţionează să iasă la pensie mai devreme decât oricând după turbulenţele pe care pandemia de COVID-19 le-a provocat pe piaţa muncii, relatează Business Insider, citată de Hotnews.

Un sondaj realizat în luna iulie în rândul a 1.300 de gospodării din Statele Unite de către Rezerva Federală a statului (Fed) New York arată că doar 50,1% din adulţii americani se aşteaptă să iasă la pensie mai târziu de 62 de ani.

Procentul a scăzut de la 51,4% în luna martie şi a ajuns la cel mai scăzut nivel de când Fed-ul a început să realizeze acest sondaj în 2014.

Numărul respondenţilor care au afirmat că se aşteaptă să lucreze mai târziu de 67 de ani a scăzut de asemenea la un nou record de doar 32,4%.

Aceasta ar putea fi o veste bună pentru angajaţi însă va cauza probleme pentru economia americană.

Trei motive pentru care americanii ies la pensie mai devreme

Peste un milion de angajaţi mai în vârstă au ieşit din câmpul muncii de când pandemia de COVID-19 a ajuns în SUA în februarie 2020, potrivit datelor oficiale ale autorităţilor americane.

Factorii ce stau în spatele acestui exod în masă - numit „Marea Demisionare” de către psihologul Anthony Klotz - diferă.

Pentru unii riscul şi teama de a contracta coronavirusul au fost mai puternice decât dorinţa de a munci în continuare.

În jur de 1,5 milioane de americani au menţionat COVID-19 drept motivul principal pentru care au rămas în afara câmpului muncii în luna august, numărul rămânând similar cu cel din luna iulie.

Alţii nu s-au angajat din cauza ofertelor neatractive. Cele mai multe locuri de muncă sunt în sectorul serviciilor care a fost cel mai puternic afectat în timpul pandemiei.

Este posibil ca muncitorii mai în vârstă să fi decis ca în aceste condiţii să iasă la pensie mai devreme, afirmă Julia Pollak, economist la compania de recrutare a forţei de muncă ZipRecruiter.

Creşterea vertiginoasă a preţurilor acţiunilor de pe pieţele bursiere i-a făcut pe unii suficient de bocaţi pentru a ieşi la pensie.

Numărul conturilor individuale de pensii care au fonduri de peste un milion de dolari a crescut la un număr record de 754.000 în al doilea trimestru al lui 2021, o creştere de 75% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.

Datele Fed sugerează însă că ieşirea mai devreme la pensie este noua normalitate, nu doar o bizarerie cauzată de pandemie.

„Marea demisionare” dă bătăi de cap angajatorilor. Urmează robotizarea?

Valul de americani care ies mai devreme la pensie va duce la restructurarea economiei americane, punând presiune pe angajatori să se orienteze către muncitori mai tineri după ce companiile americane au ajuns să se bazeze tot mai mult pe angajaţi mai în vârstă în ultimele două decenii.

Deşi numărul angajaţilor americani cu vârsta de sub 55 de ani a rămas relativ constant după anul 2000, el a crescut cu aproape 20 de milioane de muncitori de peste 55 de ani.

Altfel spus, economia americană a devenit tot mai dependentă de angajaţi aflaţi la mai puţin de un deceniu de vârsta medie a pensionării.

Îmbătrânirea populaţiei este un alt factor care va pune presiuni pe piaţa muncii întrucât americanii mai tineri fac mai puţin copii şi, prin urmare, vor fi mai puţini muncitori care să ducă în spate economia.

Iar cum americanii mai în vârstă intenţionează să iasă la pensie mai devreme, companiile vor fi nevoite să caute angajaţi în alte părţi şi această căutare are deja loc.

Numărul de locuri de muncă disponibile în economia americană a urcat la 10,9 milioane de posturi în iulie, un record pentru a cincea lună la rând.

Angajatorii vor fi nevoiţi să găsească metode să îi atragă pe tineri în câmpul muncii ca să îi înlocuiască pe cei mai în vârstă sau să investească în robotizare.