România a făcut concedieri în sectorul telecomunicaţiilor, în timp ce alte state au angajat masiv. Ce s-a întâmplat cu salariile în pandemie

Numărul de angajaţi din sectorul telecomunicaţiilor a crescut semnificativ în statele membre ale UE, trend în care nu intră însă şi România, care a făcut concedieri în pandemie, potrivit datelor Eurostat.

Potrivit acestora, în România, însă, faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, sunt cu aproximativ 6.000 mai puţin. 

Măsurile de siguranţă puse în aplicare ca răspuns la pandemia COVID-19 au fost un impuls pentru dezvoltarea pieţei muncii în sectorul telecomunicaţiilor din statele membre ale Uniunii Europene, dar România nu se înscrie în acest trend, notează Mediafax. 

Astfel, la nivelul UE, numărul celor care lucrau în sectorul teleco­municaţiilor a ajuns la 1,04 milioane în T2/2020, în creştere cu 217.000 comparativ cu T4/2019 şi cu 176.700 comparativ cu al doilea trimestru din 2019.

În România, numărul angajaţilor din sectorul de telecomunicaţii a ajuns la 54.800 în al doilea trimestru din 2020, în scădere cu 3.700 comparativ cu tri­mestrul precedent şi cu 2.600 faţă de al patrulea trimestru din 2019.

Mai mult, numărul angajaţilor români din telecomunicaţii este în scădere cu 6.000 comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut.

Numărul persoanelor cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani care lucrau în telecomunicaţii a scăzut în perioada preliminară pandemiei COVID-19, scăzând de la 1,18 mili­oane de persoane în primul trimestru al anului 2008 la 823.000 în al patrulea trimestru al anului 2019. Cu toate acestea, în primele două trimestre ale anului 2020, acest număr a crescut brusc.

Astfel, în al doilea trimestru al anului 2020, 1,04 milioane de persoane lucrau în sectorul telecomunicaţiilor, în creştere cu 7% faţă de primul trimestru al anului 2020 şi cu 21% în comparaţie cu al doilea trimestru al anului 2019.

Comparativ cu al doilea trimestru al anului 2019, numărul persoanelor angajate în telecomunicaţii a crescut în 9 din 24 de state membre ale UE care au oferit date. În schimb, ocuparea forţei de muncă în sectorul teleco­municaţiilor a scăzut în celelalte 14 state membre cu date disponibile. Nivelul angajaţilor din telecomunicaţii a rămas stabil în Portugalia.

Cele mai mari creşteri ale costurilor cu forţa de muncă s-au înregistrat în Slovacia, Cehia, Portugalia şi România

Costul orar al forţei de muncă a crescut cu 1,8% în UE şi cu 1,6% în zona euro, în trimestrul trei din 2020, comparativ cu perioada similară din 2019, iar cele mai mari creşteri ale costurilor cu mâna de lucru au fost în Slovacia, Cehia, Portugalia şi România, arată datele publicate miercuri de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat).

În trimestrul doi din 2020, costul orar al forţei de muncă a crescut cu 3,5% în UE şi cu 3,6% în zona euro.

În perioada iulie-septembrie 2020, cel mai semnificativ avans anual a fost raportat în: Slovacia (6%), Cehia (5,9%), Portugalia (5,8%) şi România (5,7%), iar cel mai semnificativ declin în Malta (minus 6,1%), Cipru (minus 3,8%) şi Irlanda (minus 2,9%).

În trimestrul trei din 2020, avansul costurilor cu forţa de muncă în România se datorează creşterii cu 6,8% a costului orar al forţei de muncă în domeniul non-business. Pe sectoare ale economiei, în România costul orar cu forţa de muncă a crescut cu 5,3% în construcţii, cu 2,3% în industrie şi cu 5,7% în servicii.