Salarii de nabab la Imprimeria Naţională: Directorul general încasează cu 100.000 de lei mai mult decât Iohannis

Datele financiare ale Imprimeriei Naţionale arată o evidentă bunăstare a celor 460 de angajaţi, în special a celor din conducerea instituţiei, care pe lângă remuneraţia lunară primesc şi cotă din profitul încasat de stat.

Cadrele din conducerea Imprimeriei Naţionale, instituţie de stat care s-a ocupat de-a lungul timpului de tipărirea cardurilor de sănătate, a paşapoartelor biometrice, a timbrelor care se lipesc pe pachetele de ţigări, iar în curând şi de cărţile de identitate biometrice, au venituri anuale fabuloase, mult mai mari decât ale preşedintelui Klaus Iohannis.

Datele financiare ale Imprimeriei Naţionale arată o evidentă bunăstare a celor 460 de angajaţi, în special a celor din conducerea instituţiei, care pe lângă remuneraţia lunară primesc şi cotă din creşterea anuală a profitului (circa 3 salarii lunare), plus alte 12 remuneraţii lunare în cazul realizării criteriilor de performanţă.

Aşa se face că directorul general ajunge la un venit anual, conform propriei sale declaraţii de avere pe anul 2019, de 278.601 lei, cu mai mult de 100.000 de lei în plus faţă de preşedintele Klaus Iohannis (165.000 de lei, conform declaraţiei sale de avere de anul trecut).

Conform datelor financiare pe anul trecut, postate pe site-ul său, compania a făcut un profit de 247,3 milioane de lei, la venituri totale de 528,3 milioane de lei, bani din care a alocat cheltuielilor de natură salarială aproape 40 de milioane de lei, pentru circa 460 de angajaţi (conform datelolr publicate pe site-ul Ministerului Finanţelor).

Pe lângă cheltuielile cu salariile propriu zise, în valoare de 34,5 milioane de lei, compania a oferit angajaţilor bonusuri de 5,3 milioane de lei, plus alte 1,7 milioane de lei cadrelor din conducere.

Abia acum devin interesante cifrele postate pe site-ul instituţiei: cadrele de conducere sunt răsplătite procentual în raport cu creşterea profitului, ajungând să încaseze chiar şi 24 de remuneraţii lunare, în loc de 12.

Venitul lunar al directorului general, dublat într-un singur an

Spre exemplu, Sorin Toader - director general al „Imprimeriei Naţionale”, care deţine această funcţie din luna iulie 2015, are o remuneraţie de 278.601 lei (peste 23.000 de lei lunar, echivalentul a 4.800 euro), conform declaraţiei sale de avere pe anul 2019, puţin mai mică decât în anul 2017, când a fost de 278.915 lei.

În anul 2017 remuneraţia domniei sale a fost însă mai mult decât dublă faţă de anul 2016, când Sorin Toader a încasat „doar” 103.769 lei în tot anul. În 2015, Sorin Toader a încasat 70.789 lei.

În ceea ce îl priveşte pe directorul executiv al direcţiei economice din cadrul Imprimeriri, Tudor Nicolae, care deţine această funcţie încă din luna ianuarie 2013, acesta a încasat anul trecut 219.058 lei (18.254 lei lunar, echivalentul a peste 3.800 euro), cu aproape 20.000 lei mai mult decât în anul precedent (când a primit 195.860 lei), în 2016 fiind remunerat cu 153.631 lei, iar în 2015 cu 151.560 lei, mai mult decât dublu faţă de directorul general. 

Şi angajaţii „stau” bine

Veniturile lunare medii brute ale celor 460 de angajaţi au fost în 2018 de 5.104 lei/persoană, la care se adaugă tichetele de masă şi cele de vacanţă, obţinându-se în final 5.957,45 lei/persoană (peste 1.200 euro lunar).

Cum se calculează remuneraţiile şefilor

Remuneraţiile şefilor sunt calculate în funcţie de 2 componente, una fixă şi un variabilă.

Componenta fixă (lunară) pentru directorul general este formată din remuneraţia brută lunară: 20.383 lei (începând cu data de 01.01.2018), iar cea pentru directorul executiv de 19.782 lei (începând cu data de 01.01.2018).

Componenta variabilă (anuală) ţine cont de creşterea profitului net faţă de anul precedent şi se acordă astfel:

Pentru directorul general:

- pentru cresterea profitului net fata de anul anterior, un procent de 0,4% din cresterea profitului net fata de anul anterior, dar nu mai mult de 3 (trei) indemnizatii lunare fixe brute;

- pentru realizarea unui grad de indeplinire global a criteriilor de performanta ale directorilor, stabilite prin Planul de administrare de peste 100% - 12 (douasprezece) indemnizatii lunare fixe brute.

Pentru director executiv directia economica

- pentru cresterea profitului net fata de anul anterior, un procent de 0,4% din cresterea profitului net fata de anul anterior, dar nu mai mult de 2 (doua) indemnizatii lunare fixe brute;

- pentru realizarea unui grad de indeplinire global a criteriilor de performanta ale directorilor, stabilite prin Planul de administrare de peste 100% - 6 (sase) indemnizatii lunare fixe brute.

Curtea de Conturi a găsit cheltuieli majorate cu 18% faţă de BVC

Auditul Curţii de Conturi la Imprimeria Naţională a scos la iveală faptul că, în 2018, cheltuielile instituţiei au fost majorate faţă de Bugetul de Venituri şi Cheltuieli.

 „Cheltuielile totale efectuate de CNIN în anul 2018 au fost în sumă totală de 246,71 milioane, reprezentând 113,5% raportat la cheltuielile programate prin BVC şi, respectiv, 118,1% comparativ cu cheltuielile totale realizate la 31.12.2017”, scrie Curtea de Conturi, precizând că „în urma misiunii de control nu au rezultat abateri de la regularitate şi legalitate”.