Un comunicat emis duminică de conducerea celor două moschei sfinte din Mecca şi Medina menţionează numirea a zece femei în diferite departamente, în special cu caracter administrativ şi tehnic.

 

Numirea unor femei în funcţii proeminente ale unor instituţii religioase este un eveniment rar în regatul saudit, care a ţinut mult timp femeile departe de piaţa muncii. Accesul femeilor la piaţa locurilor de muncă a fost permis abia în 2016, relatează Agerpres.

 

Recrutarea urmăreşte "să consolideze puterea de acţiune a femeilor saudite extrem de capabile şi calificate", conform sursei citate.

 

Consolidarea drepturilor femeilor a avut loc în ultimii patru ani la iniţiativa tânărului prinţ moştenitor Mohammed bin Salman şi face parte din planul său "Viziune 2030", care urmăreşte diversificarea economiei regatului şi încetarea dependenţei sale de petrol.

 

Arabia Saudită a înfiinţat noi departamente în care să fie angajate femei, în timp ce altele au fost restructurate pentru a crea funcţii publice pentru femei, relatează Gulf News.  Un raport al Autorităţii Generale de Statistică al Regatului publicat săptămâna trecută a arătat că rata şomajului în rândul tinerilor a scăzut semnificativ în ultimii patru ani după ce tot mai multe femei între 15 şi 34 de ani au intrat în câmpul muncii.

 

Numărul femeilor angajate în câmpul muncii a crescut la 1.03 de milioane în al treilea trimestru al anului 2019, adică circa 35% din forţa de muncă a ţării.

 

Arabia Saudită a efectuat mai multe reforme care le permite femeilor să călătorească neînsoţite în afara ţării, să obţină permis de conducere, iar femeile şi bărbaţii se pot amesteca la evenimente şi în locuri publice.