Calificare pentru 98 de angajaţi de la firme de construcţii din Alba cu bani europeni

Prin  programele de calificare  este încurajată atât formarea persoanelor cu un nivel scăzut de educaţie şi calificare, cât şi evoluţia în carieră a salariaţilor care urmează cursurile de nivel III, în urma cărora vor obţine un statut profesional superior.

Beneficiarii programelor de formare profesională sunt angajaţi din construcţii, inclusiv intreprinderi individuale şi membri ai intreprinderilor familiale, dar şi persoane fizice autorizate pentru activităţi în sectorul construcţii,  din judeţul Alba. Cursurile teoretice şi practice sunt organizate prin proiectul „Formare profesională pentru dezvoltare “,  derulat de de SC Tobimar Construct SRL Alba Iulia,  în parteneriat cu Asociaţia „Centrul de Resurse pentru Servicii Sociale-CERESS Alba.

Patru programe de calificare în derulare

În derulare sunt patru programe de calificare profesională, la care participă 98 de salariaţi de la firme de construcţii din judeţul Alba. Două dintre programe („Tehnician în construcţii şi lucrări publice“-pentru14  salariaţi), „Inspector resurse umane“-pentru 28 de salariaţi) sunt de nivel III. Tot în desfăşurare sunt cursurile teoretice şi practice pentru programul de „Izolator“(curs de nivel II), frecventat de 28 de salariaţi, respectiv de „Pavator “(curs de nivel I),urmat de alţi 28 de angajaţi. Informaţii suplimentare se pot obţine la telefon 0258/813800, persoană de contact Cosmin Clit, manager proiect.

Prin aceste programe este încurajată atât formarea persoanelor cu un nivel scăzut de educaţie şi calificare, cât şi evoluţia în carieră a salariaţilor care urmează cursurile de nivel III, în urma cărora vor obţine un statut profesional superior. Proiectul contribuie şi la atingerea indicatorilor asumaţi de România în domeniul formării profesionale. Mai exact 15 % dintre adulţi, cu vârsta între 25-64 de ani,  trebuie să participe la programe de învăţare pe tot parcursul vieţii. În plus, certificatele obţinute de cursanţi în urma absolvirii sunt recunoscute  pe piaţa muncii din ţară, iar printr-o procedură simplă şi în Uniunea Europeană.

Servicii gratuite de informare, consiliere şi orientare profesională

Cel puţin 200 de salariaţi de la firmele de construcţii din judeţul Alba vor primi de la specialiştii proiectului servicii care promovează consilierea şi orientarea în carieră pe tot parcursul vieţii. Prin proiect a fost semnat un Acord de colaborare cu angajatorii, prin care se asigură inclusiv sesiuni de specializare pentru salariaţii cu atribuţii de personal. Astfel, este înlesnit accesul oricărei persoane la programe de educaţie/formare sau pe piaţa muncii, indiferent de vârstă, nivelul de educaţie sau domeniul de activitate.

Prin proiectul „Formare profesională pentru dezvoltare “, ce se va derula până în august 2013, sunt promovate avantajele calificării complete atât în rândul angajaţilor, cât şi al angajatorilor. Este co- finanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane –POS DRU.