Detalii despre reforma salarizării din sectorul bugetar din Moldova

Ministerul Finanţelor se ambiţionează ca legea privind salarizarea unitară să intre în vigoare la 1 decembrie curent. Astfel, primul salariu care va fi plătit la începutul anului viitor ar putea fi achitat în conformitate cu noua lege. Declaraţia aparţine ministrului finanţelor, Octavian Armaşu, transmite IPN.

Ministrul spune că în baza noii legi va exista posibilitate ca în fiecare an să fie revizuită grila de salarizare pentru tot sectorul public prin revizuirea nivelului minim.

„Pentru anul viitor, pentru marea majoritate, noi stabilim nivelul minim de 1.500 de lei. Conform calculelor noastre, pentru 2020 vom putea merge la 1.700 de lei, peste doi ani – la 1900. Cam în fiecare an va fi o creştere de 10%”, a menţionat Octavian Armaşu la emisiunea „Replica” de la postul de televiziune Prime TV.

Ministrul afirmă că în fiecare an fondul de salarizare creşte cu 800-900 de mii de lei. Anul viitor se va înregistra iarăşi un salt de circa 1,3 miliarde de lei, de aceea, această majorare a salariilor nu este ceva ieşit din comun.

Directorul Institutului Economiei de Piaţă Roman Chircă este de părere că reforma respectivă nu asigură o creştere spectaculoasă a salariilor şi nu rezolvă toate problemele în ceea ce ţine de veniturile în sectorul public. Ea targhetează problema sărăciei şi discrepanţei uriaşe salariale din sectorul public.

Liderul PDM, controversatul om de afaceri, Vlad Plahotniuc, a anunţat marţi, 23 octombrie, că Guvernul iniţiază „reforma salarizării”, iar din 1 decembrie 2018, salariile bugetarilor ar urma să crească pentru unele categorii cu 90%. Democratul justifică această reformă prin faptul că economia ţării se află într-o ascensiune.